ИХРМ вс Домаћи ХРМ

"ХРМ" означава "управљање људским ресурсима", од којих постоје два основна типа: Међународни ХРМ или ИХРМ, и Домаћи ХРМ или чисто ХРМ. Па, како се разликују ова два система управљања?

Самим именом већ бисте требали имати идеју да ИХРМ-ови раде на међународном нивоу или изван државних граница, док његов домаћи колега дјелује унутар постављених, локалних, националних граница. С тим у вези, очекује се да ИХРМ-ови следе не само више правила и прописа, већ и строже међународне политике попут оних везаних за опорезивање на међународној локацији рада, протоколе о запошљавању, језичке захтеве и посебне радне дозволе. За локалне кадровске ресурсе, правила и прописи које треба поштовати односе се само на локално опорезивање и уобичајена питања везана за запошљавање.

ИХРМ-ови имају ширу перспективу, јер међународне организације опслужују три различите врсте или категорије запослених: ХЦН, ПЦН и ТЦН. ХЦН-ови или држављани државе домаћина су запослени који су и даље држављани нације у којој је тренутно помоћна подружница организације. ПЦН-ови или држављани матичних земаља су експатриоти који раде у другој држави, осим матичне државе. Коначно, ТЦН-ови или држављани трећих земаља су углавном они који су владино или војно ангажовано особље. Уговорено особље нити представља извођача (владу) нити државу домаћина.

Будући да се ИХРМ-ови често баве исељеницима, руководилац ИХРМ-а требао би савјетовати потоње да се укључе у посебне социо-културне сесије и обуке које ће им помоћи да се прилагоде на туђу земљу. То је супротно традиционалном окружењу за људске ресурсе у којем се ова врста обуке више не захтијева. Емигранту се такође може посветити већа пажња попут школовања за његову децу, као и посебне могућности запошљавања супружника.

Такође, у ИХРМ-у постоји више ризика јер је укључено више спољних фактора. Руководство мора бити спремно да се суочи са последицама ако исељеник слабије ради. Остали фактори попут дипломатских веза између земље порекла и те земље могу такође утицати на услове рада. Користи од ПЦН-а и ТЦН-а такође могу бити угрожени ако курс валуте постане изненада неповољан.

Резиме:

1.ИХРМ дјелује изван државних граница, док домаћи ХРМ дјелују унутар граница.
2.ИХРМ имају више функција и подлежу строжим међународним правилима и више су изложени широком спектру активности за разлику од домаћих ХРМ-ова.
3.У ИХРМ-у се непрестано мења шири скуп перспектива.
4. У ИХРМ-у се више пажње посвећује личном благостању сарадника или експатриота.
5. У ИХРМ-у постоји више ризика него у домаћем ХРМ-у.

Референце