Проверите своју страст - разлику између добра и великог

Живим у Ванцоуверу више од годину и по дана и прво што сам приметио је колико су изгледа „опуштенији“ људи. Чак и у мојој тренутној улози, виши извршни директор из наше канцеларије у Беј зони чак је напоменуо "Ти си тако Силицијумска долина!". Живот ми је покренуо занимљиве изазове, било да се то рађа у избегличком кампу, да бежим од куће која је злостављана, моја страст која ми је помогла да искористим дан! Тако да је једино природно када дођете у окружење које подстиче другачији начин размишљања да направи корак уназад и размисли. Да будемо фер, постоје и друге ствари које су охрабриле ову вежбу у само-рефлексији:

  1. Постати отац

Нека од природних питања која следе:

  • „Како желим да одгајам дете?
  • „Какав тип узорника желим да будем?“

Ово је блог о каријери, па ћу се суздржати од дубљег копања, али релевантан је за мој низ мисли у наставку

2. Слушам своје менторе

Зашто волим да попијем кафу с мојим људима и другим страственим људима, јер ме присиљавају на размишљање и та страст која зрачи њима подсјећа ме на страст коју имам према занатском производу. Такође је освежавајуће знати да у овом веома „опуштеном“ граду постоје појединци истомишљеника!

Циљ овог чланка није да вас убедим да је страст према вашем послу важна (постоји безброј чланака о Харвард Бусинесс Ревиев-у који то могу учинити), али ангажовање са мојим менторима је учинило да мислим да увек постоји прилика да прецизно прилагодите своју страст који ће вам помоћи да премјестите каријеру на нови ниво. Следећа питања која су се наставила у овом ангажману укључују:

  • Да ли сматрате да други нису толико страствени као ви?
  • Шта се дижеш сваког јутра?
  • Зашто се бавите производом?

Приметио сам образац. И верујем да о следећим хипотезама вреди размишљати и тестирати да ли могу да помогну вашој каријери:

Опсесивна вс унутрашње страсти

Нешто о чему се често не расправља је да постоје разни облици страсти. Читајући дуалистички модел страсти Роберта Ј. Валлеранда, чврсто верујем у идеју да постоје два облика страсти. Прво ћу разговарати о врсти страсти за коју тврдим да вам може помоћи да постанете сјајни: Интринзични („Хармоничан“ за употребу Др.Валлерандове терминологије).

Идеја је да вам оно што радите доноси облик радости вишег нивоа. Осјећате да имате равнотежу (или да цитирам Јеффа Безоса "хармонију радног живота") и да сте у могућности да се прекинете. Након што сам недавно постао отац, ово је била борба, али сматрам да се много боље одвајам од посла и фокусирам се на развој малог Себастијана. Невероватно је само видети тај осмех и срећан плес кад га покупим из дневног боравка!

Други облик страсти је опсесиван: осећате да желите да се бавите својим послом у свим деловима дана. Почињете да жртвујете свој нерадни живот због посла све време. Све о чему мислите је рад и дајете вредност ономе колико радите у односу на оно што постижете.

Доживевши изгарање извесног степена кад сам радио као пучки радни време и студирао математику / ЦС у Ватерлоу током читавог радног времена, прилично се живо сећам да сам оно што ме мотивирало било опсесивно обликовање страсти. То ми је помогло да прођем кроз тежак тренутак у животу. Изазов је увек био прилагођавање другачијем контексту и обиму демонстрирања дисциплине.

Усредсређивање на интринзичне аспекте управљања производима ми је изузетно помогло. Боља радна / животна „хармонија“ омогућила ми је да побољшам своје физичко благостање, директно побољшавајући начин на који прилазим односима на послу и ван њега. Да ово додам, ово ми је помогло да ублажим ситуације у којима неке особе могу бити „одбрањене / преплављене“ мојом страшћу и желе да се „охладим“. За мене је управо овај аспект изградње односа најважнији. Јачи радни односи могу вам помоћи да ефикасније утичете и постанете сјајни премијер!

Користите проток путовања купца

Не знате која је ваша страст? Да ли је ваша страст опсесивна? интринсиц? Ја сам штребер производа, зато увек предлажем технике управљања производима како бисте открили / решили проблеме у животу ван посла, а за ова питања препоручујем коришћење тока путовања купца. Ево како то функционише:

Нацртајте типичан радни дан за вас у корацима. Почните да процените колико се „позитивно“ осећате на сваком кораку и почећете да видите две ствари:

  1. Шта вас највише узбуђује

Ако примећујете да добијате више радости од одговарања клијентима, осим што разговарате са својим инжењерима / дизајнерима, ваша радост долази од дружења са другима.

У исто време, ако приметите да много срећније покушавате да схватите како да одредите приоритет скупу прича или размишљате о њима, требало би да користите иФраме (Тај је за вас Матт Дизајнер;)), можда сте страствени у решавању изазовних проблема.

Кључно одузимање овде је то што ћете се фокусирањем на унутрашње страсти, омогућити вам да се фокусирате на ствари над којима имате контролу.

2. Највећи испади

Почните да се питате зашто је то пад-пад? Да ли је то проблем који можете решити? Да ли примјећујете ово одустајање од претходних улога? Колики утицај има на ваше врхове? Контролом над тим негативним радњама помоћи ћете да нагласите делове који вас узбуђују. Са друге стране, да ли позитивне акције заправо узрокују огроман пад у другим деловима вашег посла? Ово би могло бити показатељ да је превише опсесивна.